25 gen 24
Il CUG promuove pari opportunitą e benessere lavorativo, prevenendo discriminazioni e disagi.
Nel 2021, il CUG ha tenuto due riunioni (29 gennaio e 29 marzo) con relative verbalizzazioni (n.1 e n.2). È stata inoltre redatta la relazione annuale sulla situazione del personale relativa all'anno 2020, analizzando le condizioni lavorative e promuovendo l'equità.
Ultimo aggiornamento
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